-
1 unfair labor practices
Деятельность нанимателей или профсоюзов, которую закон Тафта-Хартли [Taft-Hartley Act of 1947, Labor-Management Relations Act of 1947] определяет как "угрозу миру в промышленности". В целях ее предотвращения закон запрещает предпринимателям вмешиваться в организационную деятельность профсоюзов, проводить дискриминацию членов профсоюза или отказываться от заключения коллективных договоров [ collective bargaining agreement]. Профсоюзам, в свою очередь, запрещается принуждать кого-либо вступать в их ряды, проводить вторичный бойкот [ secondary boycott] или отказываться от заключения коллективного договора. Закон Тафта-Хартли подробно перечисляет все виды "несправедливой практики трудовых отношений"English-Russian dictionary of regional studies > unfair labor practices
-
2 unfair labor practices
полит, эк несправедли́вая пра́ктика трудовы́х отноше́нийThe Americanisms. English-Russian dictionary. > unfair labor practices
-
3 unfair labor practices by employers
эк. тр., юр., амер. незаконная практика трудовых отношений со стороны работодателей* (согласно американскому трудовому законодательству включает вмешательство в деятельность самоуправляющихся организаций наемных работников, нарушение или ограничение прав наемных работников на самоуправление, вмешательство работодателей в организацию профсоюзов, поощрение или ограничение членства в профсоюзах, отказ работодателя вести переговоры о коллективном соглашении с представителем наемных работников, избранным законным образом; расследование подобной практики относится к полномочиям Национального управления по вопросам трудовых отношений)See:Англо-русский экономический словарь > unfair labor practices by employers
-
4 unfair
-
5 National Labor Relations Board
орг.сокр. NLRB гос. упр., эк. тр., амер. Национальный совет по трудовым отношениям, Национальное управление по вопросам трудовых отношений (независимое федеральное ведомство, созданное в 1935 г. на основании закона Вагнера для проведения расследований по жалобам профсоюзов и рабочих на действия предпринимателей; функции и полномочия этого органа подвергались изменениям на основании закона "О трудовых отношениях" Тафта — Хартли", 1947 г. и закона "О трудовых отношениях" Лэндрама — Гриффина, 1959 г.; состоит из пяти членов, назначаемых президентом США с одобрения сената на пятилетний срок, и их 33 помощников, называемых региональными директорами; контролирует выборы руководства профсоюзов, расследует случаи незаконной практики трудовых отношений со стороны работодателей; не имеет права вмешиваться в трудовые отношения, связанные с деятельностью брокеров в сфере недвижимости, сельскохозяйственных рабочих, домашних работников, служащих семейных предприятий, государственных служащих и служащих церковных и религиозных заведений)See:Landrum-Griffin Act, National Labor Relations Act, Taft-Hartley Labor Act, Wagner Act, unfair labor practices by employers, independent agency, certification election, authorization election, decertification
* * *
abbrev.: NLBR National Labor Relations Board Национальный совет по трудовым отношениям: орган из пяти членов, назначенных для наблюдения за исполнением Национального акта о трудовых отношениях и проведения расследований по жалобам; см. National Labor Relations Act.* * *Англо-русский экономический словарь > National Labor Relations Board
-
6 ULP
1) Компьютерная техника: User Language Programming2) Американизм: Unfair Labor Practice3) Математика: Unit Of Last Position4) Юридический термин: Unfair Labor Practices5) Грубое выражение: United Losers of the Phone6) Сокращение: Ultra-Low Power (e.g., semiconductor chip)7) Физика: Ultra-short Light Pulse8) Электроника: Ultra Low Profile9) Вычислительная техника: Upper Layer Protocols (FC)10) Сетевые технологии: upper layer protocol, протокол верхнего уровня -
7 collective bargaining
Регулярно проводятся между компанией-работодателем (или ассоциацией компаний отрасли) и профсоюзом данного предприятия (или отраслевым профсоюзом [ industrial union]); часто касаются условий работы по всей отрасли, а не на отдельном предприятии. Положительный результат таких переговоров - заключение коллективного договора [ collective bargaining agreement] на взаимно приемлемых условиях; отказ работодателя или профсоюза от этой процедуры обычно квалифицируется судом как "несправедливые трудовые отношения" [ unfair labor practices]. Право на заключение коллективных договоров закреплено за работниками в 1935 законом Вагнера [ Wagner Act]English-Russian dictionary of regional studies > collective bargaining
-
8 closed shop agreement
эк. тр. соглашение о закрытом цехе* (договор между предприятием и профсоюзом о приеме на работу только тех, кто является членом данного профсоюза на момент подачи заявления о приеме на работу на данное предприятие)Syn:See: -
9 open shop agreement
эк. тр. соглашение об открытости* (договор между предприятием и профсоюзом, по которому предприятие может нанимать работников, не являющихся членами данного профсоюза, и работники не обязаны вступать в данный профсоюз или оплачивать его услуги)See: -
10 agency shop agreement
эк. тр. соглашение о профсоюзе-представителе* (договор между предприятием и профсоюзом, по которому предприятие может нанимать работников, не являющихся членами данной общественной организации, но данные работники, хотя и не обязаны вступать в профсоюз, должны оплачивать его услуги)See: -
11 employer
сущ.1) эк. тр., юр. работодатель, наниматель (лицо, нанимающее одного или более работников для выполнения трудовых заданий за плату, т. е. вступающее с работником в трудовые отношения)employer liability — ответственность работодателя, обязанности работодателя
worker’s employer — наниматель работника
Syn:See:agricultural employer, associated employer, co-employer, employer of labour, equal opportunities employer, equal opportunity employer, farm employer, farmer-employer, non-agricultural employer, non-contributing employer, self-insured employer, small employer, employer association, employer contribution, employer discrimination, employer federation, employer matching contribution, employer payroll tax, employer pension, employer pickup, employers' association, employer's contribution, employer's liability insurance, employers' organization, employer-employee match, employer relations representative, multi-employer agreement, multi-employer plan, multiple employer plan, professional employer organization, single-employer bargaining, single-employer plan, unfair labor practices by employers, Convention (No. 158) concerning Termination of Employment at the Initiative of the Employer, Employer Identification Number, Employers' Accounting for Pensions, Federal Employer Identification Number, Federal Employer's Liability Act, International Organization of Employers, employee, executive 1), 2), labour relations2) эк., юр., амер. наниматель* (в американском праве: в рамках юридической формы предпринимательства "поручительство" разновидность доверителя; разновидности доверителей выделяются на основании "формы контроля"; наниматель отличается от таких видов доверителей, как "контрактор" и "хозяин", средней степенью контроля над деятельностью поверенного)See:
* * *
работодатель, наниматель, владелец предприятия.* * *работодатель; наниматель; заказчик (по проекту). . Словарь экономических терминов . -
12 union shop agreement
эк. тр. соглашение о профсоюзном цехе* (договор между предприятием и профсоюзом, по которому предприятие обязуется принимать на работу только лиц, уже состоящих в данном профсоюзе или лиц, согласившихся на вступление в данный профсоюз)See:
См. также в других словарях:
unfair labor practices — n. Acts forbidden to both employers and employees under the National Labor Relations Act, including for a union to coerce employees and employers, or to refuse to bargain, or for an employer to interfere with the employees’ attempts to exercise… … Law dictionary
unfair labor practice — n: any of various acts by an employer or labor organization that violate a right or protection under applicable labor laws ◇ The unfair labor practices that are specified in the National Labor Relations Act are the following: 1) the interference … Law dictionary
Unfair labor practice — In United States labor law, the term unfair labor practice refers to certain actions taken by employers or unions that violate the National Labor Relations Act (NLRA) and other legislation. Such acts are investigated by the National Labor… … Wikipedia
unfair labor practice — Within National Labor Relations Act, it is an unfair labor practice for an employer: (1) To interfere with, restrain, or coerce employees in the exercise of their rights to self organization, to form, join or assist labor organizations, to… … Black's law dictionary
Labor history of the United States — involves the history of organized labor, as well as the more general history of working people in the United States of America. Pressures dictating the nature and power of organized labor have included the evolution and power of the corporation,… … Wikipedia
unfair — I adjective biased, fraudulent, inequitable, iniquitous, jaundiced, not equitable, one sided, prejudiced, unequal, uneven, unjust, unprincipled, unreasonable, unsporting, weighted associated concepts: unfair advantage, unfair claim practices,… … Law dictionary
Office of Special Counsel for Immigration-Related Unfair Employment Practices — The Office of Special Counsel for Immigration Related Unfair Employment Practices (OSC), in the Civil Rights Division of the United States Department of Justice, is responsible for enforcing the Immigration Reform and Control Act of 1986 (IRCA),… … Wikipedia
Labor spies — are persons recruited or employed for the purpose of gathering intelligence, committing sabotage, sowing dissent, or engaging in other similar activities, typically within the context of an employer/labor organization relationship.Some of the… … Wikipedia
labor organization — n: an organization, agency, committee, group, or plan in which employees take part that deals with employers about such matters as wages and grievances; esp: labor union ◇ Designation by the court as a labor organization subject to applicable… … Law dictionary
National Labor Relations Board — n. An independent agency established by Congress through the National Labor Relations Act that works to prevent unfair labor practices by either employers or labor unions, oversees union elections, and adjudicates claims. abbrv. NLRB The… … Law dictionary
National Labor Relations Board — NLRB Agency overview Formed July 5, 1935 … Wikipedia